Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui mélange enseignement théorique dans un organisme de formation continue et périodes de mise en pratique au sein d’une entreprise.

Conclu entre un salarié et un employeur, il a pour objectif de permettre à l’alternant de suivre une formation dans le but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Cette formation sera sanctionnée par un diplôme d’État, un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche, ou reconnue dans les classifications au sein d’une convention collective nationale.

Infos : SERVICE PUBLIC.FR 1er janvier 2024

Situation	16 - 20 ANS	21 -25 ANS	26 ANS ET PLUS
Sans qualification ou avec un diplôme ou titre inférieur au bac professionnel	971.81 €	1 236.84 €	1 766.92 €
Avec un diplôme ou titre de niveau bac professionnel ou plus	1 148.50 €	1 413.54 €	1 766.92 €

La rémunération (brute) d'un salarié de 26 ans ou plus ne peut pas être inférieure ni au Smic (1 766.92 € mensuels), ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise.

Des dispositions conventionnelles ou le contrat de travail peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

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